PIANO DI FORMAZIONE DOCENTI
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FINALITA' del PIANO di FORMAZIONE |
1. Garantire attività di formazione e aggiornamento a tutto il personale docente e ATA 2. promuovere l'ampliamento dell'innovazione didattico – metodologica 3. favorire il sistema formativo integrato sul territorio mediante la costituzione di reti, partenariati, accordi di programma, protocolli d'intesa 4. garantire la crescita professionale di tutto il personale 5. promuovere la collaborazione tra i docenti |
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• Corso di cinematografia: I meccanismi del cinema comico • Corso di formazione sull’opera letteraria di Leonardo Sciascia • Seminario di formazione sulla letteratura latina: lo stile di Cesare • Corso di formazione: l’importanza delle lingue classiche • Corso di formazione sull’arte contemporanea • Corso di formazione sulla filosofia della natura e sul pensiero ecologico contemporaneo • Corso di formazione sull’etica nel pensiero antico • Corso di formazione: comunicare la matematica • Corso di formazione sulla matematica finanziaria come cittadinanza europea.
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• Corso di formazione su nuovo esame per la certificazione linguistica Preliminary • Corso di formazione: il writing nel CAE • Corsi di formazione in lingua inglese, integrati ai percorsi organizzati per gli studenti, per il conseguimento delle certificazioni B1 e B2, ai fini di un eventuale e successivo inserimento dei docenti nei percorsi di formazione all’insegnamento con metodologia CLIL • Corsi di formazione per il potenziamento delle competenze digitali dei docenti (come previsto dal comma 58 della L. 107/2015), in relazione a: • utilizzo di ambienti collaborativi per l’innovazione didattica e la produzione e condivisione di risorse multimediali (per le singole discipline o ambiti, per l’inclusione) • utilizzo di strumenti per la flipped classroom. • Corso di formazione su DSA, BES e disagio scolastico: la didattica inclusiva
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Formazione Neoassunti
La scuola aderisce alle iniziative poste in essere dal MIUR e dalla rete di ambito per la formazione dei docenti neoassunti.
Sicurezza e salute negli ambienti di lavoro
La scuola aderisce alle iniziative poste in essere dal MIUR e dalla rete di ambito in merito a:
- corsi di formazione sulla sicurezza negli ambienti di lavoro rivolti ai docenti e al personale ATA: i corsi vengono realizzati ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs n. 81/2008 e secondo quanto previsto dall’Accordo Stato - Regioni
- iniziative di formazione rivolti agli studenti: i corsi vengono realizzati ai sensi dell’art. 37 del D.Lgs n. 81/2008, in collaborazione con associazioni del territorio, per promuovere la conoscenza delle tecniche di primo soccorso (comma 10 della Legge 107/2015) e la formazione in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, all’interno dei Percorsi per le Competenze Trasversali e l’Orientamento (comma 38 della Legge 107/2015.
- corsi per il conseguimento degli attestati di addetti antincendio e primo soccorso.
I corsi di formazione potranno essere seguiti in presenza, online e in modalità e-learning.
Tutte le iniziative proposte che perverranno dal MIUR, dalle reti in cui è coinvolta la scuola, dalle Università, da altre Istituzioni idonee ad un arricchimento professionale, saranno oggetto di valutazione e diffusione tra il personale della scuola.
Il Piano di formazione e aggiornamento d'Istituto prevede la libera adesione dei docenti, del personale amministrativo e dei collaboratori scolastici anche a corsi e iniziative di formazione organizzati da altre Istituzioni scolastiche, enti e associazioni accreditati che saranno riconosciuti, purché coerenti con il presente Piano di formazione.
La realizzazione di qualsiasi iniziativa di formazione e aggiornamento docenti e personale ATA è comunque subordinata alla disponibilità di risorse finanziarie dell'Istituzione scolastica e/o della Rete di formazione delle scuole dell'ambito territoriale o di altre reti, a cui la scuola aderisce.
La tabella su esposta contiene una proiezione per gli anni scolastici 2019 – 2020, 2020 – 2021 e 2021 – 2022. Le azioni previste potranno subire modifiche in relazione alle esigenze di formazione e secondo le Linee Guida Nazionali.
FORMAZIONE PERSONALE ATA
Ottimizzazione azione amministrativa nell’ottica dello sviluppo delle nuove tecnologia e della dematerializzazione.
Obiettivi da raggiungere a medio e lungo termine:
- migliorare il sistema di comunicazione con le famiglie e la condivisione tra il personale, gli alunni, le famiglie, delle informazioni e delle conoscenze interne ed esterne relative agli obiettivi, alle modalità di gestione e ai risultati conseguiti;
- improntare tutti i servizi ai principi di trasparenza, efficienza ed efficacia;
- completare i processi di dematerializzazione.
